Дата начала: по заявкам
Формат мероприятия: курс профессиональной переподготовки
Продолжительность обучения: 256 ак.ч. (6 месяцев)
Дата начала: по заявкам
Формат мероприятия: курс профессиональной переподготовки
Продолжительность обучения: 256 ак.ч. (6 месяцев)
-
Описание
Курс предназначен для: руководителей предприятий, директоров по развитию, специалистов в области управления персоналом, консультантов, работающих в области кадрового консалтинга, руководителей бизнес подразделений, которые хотели бы расширить свои знания в области управления человеческими ресурсами и трудового законодательства.
Образовательный процесс построен на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее освоить программу: задавать вопросы и постоянно получать обратную связь на лекциях и семинарах – наше главное правило. Все аудитории оснащены самым современным оборудованием для проведения занятий.
Программа
Раздел 1 Общепрофессиональные дисциплины
Тема 1.1 Основы менеджмента
Тема 1.2 Основы экономики
Тема 1.3 Трудовое право
Тема 1.4 Теория организации
Тема 1.5 Психология управления
Тема 1.6 Лидерство и управление
Тема 1.7 Основы информационного поиска
Раздел 2 Специальные дисциплины
Тема 2.1 Управление персоналом
Тема 2.2 Экономика и социология труда
Тема 2.3 Производственные конфликты и навыки их регулирования
Тема 2.4 Делопроизводство в кадровой службе
Тема 2.5 Разработка управленческого решения
Тема 2.6 Право социального обеспечения и страхования
Тема 2.7 Регулирование труда отдельных категорий работников
Тема 2.8 Этика и психология деловых отношений
Раздел 3 Дисциплины специализации
Тема 3.1 Обучение и развитие персонала
Тема 3.2 Оценка и аттестация персонала
Тема 3.3 Мотивация трудовой деятельности
Тема 3.4 Организационная культура
Тема 3.5 Информационные технологии в кадровой работе. 1С: Кадры
Тема 3.6 Построение команды и командная работа
Тема 3.7 Эффективная организация рабочего времени
Раздел 4 Итоговая аттестация
Курс предназначен для: руководителей предприятий, директоров по развитию, специалистов в области управления персоналом, консультантов, работающих в области кадрового консалтинга, руководителей бизнес подразделений, которые хотели бы расширить свои знания в области управления человеческими ресурсами и трудового законодательства.
Образовательный процесс построен на личном контакте преподавателя и слушателя и позволяет быстрее освоить программу: задавать вопросы и постоянно получать обратную связь на лекциях и семинарах – наше главное правило. Все аудитории оснащены самым современным оборудованием для проведения занятий.
Программа
Раздел 1 Общепрофессиональные дисциплины
Тема 1.1 Основы менеджмента
Тема 1.2 Основы экономики
Тема 1.3 Трудовое право
Тема 1.4 Теория организации
Тема 1.5 Психология управления
Тема 1.6 Лидерство и управление
Тема 1.7 Основы информационного поиска
Раздел 2 Специальные дисциплины
Тема 2.1 Управление персоналом
Тема 2.2 Экономика и социология труда
Тема 2.3 Производственные конфликты и навыки их регулирования
Тема 2.4 Делопроизводство в кадровой службе
Тема 2.5 Разработка управленческого решения
Тема 2.6 Право социального обеспечения и страхования
Тема 2.7 Регулирование труда отдельных категорий работников
Тема 2.8 Этика и психология деловых отношений
Раздел 3 Дисциплины специализации
Тема 3.1 Обучение и развитие персонала
Тема 3.2 Оценка и аттестация персонала
Тема 3.3 Мотивация трудовой деятельности
Тема 3.4 Организационная культура
Тема 3.5 Информационные технологии в кадровой работе. 1С: Кадры
Тема 3.6 Построение команды и командная работа
Тема 3.7 Эффективная организация рабочего времени
Раздел 4 Итоговая аттестация