Имидж компании
Дата начала: уточняйте у менеджера
Формат мероприятия: тренинг-семинар
Продолжительность: 8 ак. ч.
Дата начала: уточняйте у менеджера
Формат мероприятия: тренинг-семинар
Продолжительность: 8 ак. ч.
-
Описание
Программа:
1. Имидж и его составляющие. Формирование имиджа компании.
- Понятие имиджа и репутации.
Создание фундамента: принципы, цели компании, корпоративная философия, стандарты. - Внешний имидж: внешний вид, качество продукции (услуг), сенсорное восприятие имиджа (пять чувств), место расположение, реклама.
- Внутренний имидж: преданность сотрудников, представления о компании, потребность в уважении, потребность в двусторонней связи, потребность в творческой работе, потребность в высокой оценке окружающими, потребность в признании и награде, потребность в росте и продвижении.
2. Имидж руководителя компании как составляющая имиджа компании.
- Имидж как стиль: стиль руководства, общая направленность личности, коммуникативные и интерактивные навыки, манера речи.
Соответствие корпоративной культуре организации: цели, нормы, ценности, ожидания. - Функции имиджа: мотивирующая, нормативная, функция представительства и позиционирования организации во вне.
- Механизмы формирования имиджа:стихийный, целенаправленный.
По завершению тренинга выдается сертификат участия.
- Понятие имиджа и репутации.
Программа:
1. Имидж и его составляющие. Формирование имиджа компании.
- Понятие имиджа и репутации.
Создание фундамента: принципы, цели компании, корпоративная философия, стандарты. - Внешний имидж: внешний вид, качество продукции (услуг), сенсорное восприятие имиджа (пять чувств), место расположение, реклама.
- Внутренний имидж: преданность сотрудников, представления о компании, потребность в уважении, потребность в двусторонней связи, потребность в творческой работе, потребность в высокой оценке окружающими, потребность в признании и награде, потребность в росте и продвижении.
2. Имидж руководителя компании как составляющая имиджа компании.
- Имидж как стиль: стиль руководства, общая направленность личности, коммуникативные и интерактивные навыки, манера речи.
Соответствие корпоративной культуре организации: цели, нормы, ценности, ожидания. - Функции имиджа: мотивирующая, нормативная, функция представительства и позиционирования организации во вне.
- Механизмы формирования имиджа:стихийный, целенаправленный.
По завершению тренинга выдается сертификат участия.