HR-Digital: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами

Дата начала: по заявкам

Формат мероприятия: курс повышения квалифкации

Продолжительность обучения: 40 ак.ч.

Выбрать форму обучения

Очное Дистанционное

15 000 ₽

Дата начала: по заявкам

Формат мероприятия: курс повышения квалифкации

Продолжительность обучения: 40 ак.ч.

Подробнее о курсе:

Цель: изучение основных трендов в сфере HR, освоение digital-инструментов для решения HR-задач.

Программа:

1. Цифровая эпоха в HR-сфере

Как обеспечить успешность организации в эпоху digital-трансформации?
Как digital-технологии меняют сферу управления персоналом? Как подготовить компанию к изменениям?
Искусственный интеллект: грани разумного. Сильные и слабые стороны цифровых технологий

2. Digital-инструменты подбора и оценки

Как digital-технологии меняют сферу поиска и оценки персонала?
Обзор основных инструментов поиска кандидатов
Работа с работными сайтами: HeadHunter, Superjob и др. Логический (булевый) поиск
Коммуникации с кандидатами и заказчиками (в том числе внутренними). Система управления кандидатами (ATS)
Digital-рекрутинг (автоматизации рекрутинга и инструменты оценки)

3. Поиск персонала в социальных сетях

Обзор механики поиска кандидатов в социальных сетях
Как написать интересную вакансию, где ее разместить и стоит ли создавать страницу компании в социальных сетях?
Эффективный хантинг через социальные сети
HR-платформа. Контент вакансии (описание вакансии, примеры удачных и неудачных вакансий; как протестировать вакансию на эффективность; визуальное оформление вакансии для социальных сетей)
Тематические форумы, Мой Круг, LinkedIn.

4. Digital-инструменты в работе HR-менеджера

Обучение и развитие (как формировать кадровый резерв, развивать и обучать сотрудников на благо бизнеса)
Мотивация и повышение лояльности
HR-аналитика
HR-branding (технологии сбора и анализа данных, создание креативных концепций, коммуникации внутри компании и вовне)

5. Перспективы внедрения автоматизации в HR: роботы или люди

Какие изменения происходят и будут происходить в HR в ближайшее время?
Какие процессы важно автоматизировать в первую очередь?
Идеальная таблетка: существует ли идеальное решение, которое поможет автоматизировать все?

По завершению обучения выдается удостоверение о повышении квалификации