0
Корзина пуста

HR-Digital: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами

10000 руб.

Выбери удобную форму обучения


Дата начала: 07 декабря 2021 г.

Формат мероприятия: практический курс

Продолжительность обучения: 40 ак.ч.


АУДИТОРИЯ: для специалистов, работающих в сфере HR

ЦЕЛЬ: изучение основных трендов в сфере HR, освоение digital-инструментов для решения HR-задач.


Программа:


1. Цифровая эпоха в HR-сфере

  • Как обеспечить успешность организации в эпоху digital-трансформации?
  • Как digital-технологии меняют сферу управления персоналом? Как подготовить компанию к изменениям?
  • Искусственный интеллект: грани разумного. Сильные и слабые стороны цифровых технологий

2. Digital-инструменты подбора и оценки

  • Как digital-технологии меняют сферу поиска и оценки персонала?
  • Обзор основных инструментов поиска кандидатов
  • Работа с работными сайтами: HeadHunter, Superjob и др. Логический (булевый) поиск
  • Коммуникации с кандидатами и заказчиками (в том числе внутренними). Система управления кандидатами (ATS)
  • Digital-рекрутинг (автоматизации рекрутинга и инструменты оценки)

3. Поиск персонала в социальных сетях

  • Обзор механики поиска кандидатов в социальных сетях: Facebook, ВКонтакте, Instagram
  • Как написать интересную вакансию, где ее разместить и стоит ли создавать страницу компании в социальных сетях?
  • Эффективный хантинг через социальные сети
  • HR-платформа. Контент вакансии (описание вакансии, примеры удачных и неудачных вакансий; как протестировать вакансию на эффективность; визуальное оформление вакансии для социальных сетей)
  • Тематические форумы, Мой Круг, LinkedIn.

4. Digital-инструменты в работе HR-менеджера

  • Обучение и развитие (как формировать кадровый резерв, развивать и обучать сотрудников на благо бизнеса)
  • Мотивация и  повышение лояльности
  • HR-аналитика
  • HR-branding (технологии сбора и анализа данных, создание креативных концепций, коммуникации внутри компании и вовне)

5. Перспективы внедрения автоматизации в HR: роботы или люди

  • Какие изменения происходят и будут происходить в HR в ближайшее время?
  • Какие процессы важно автоматизировать в первую очередь?
  • Идеальная таблетка: существует ли идеальное решение, которое поможет автоматизировать все?


Курс есть