0
Корзина пуста
Организация удаленной работы сотрудников

Организация удаленной работы сотрудников

13500 руб.

Как эффективно управлять коллективом в дистанционном режиме?

Об этом – наш новый уникальный курс.

Он рекомендуется владельцам бизнеса, руководителям удаленных офисов и филиалов, сотрудников, работающих в хоум-офис.


Сегодня работа «на удалёнке» становится более распространенной. Она имеет массу преимуществ как для персонала, так и для руководителя. Это и отсутствие арендной платы за офис, и экономия на оборудовании рабочих мест, и возможность не тратить время на дорогу в пробках. Однако любого менеджера волнует вопрос: как эффективно управлять дистанционным коллективом, ставить ему задачи и добиваться поставленных целей?

Дата начала: 22 сентября  2020 г.

Формат проведения: курс

Продолжительность: 72 ак.ч. (10 занятий)

Стоимость курса: 13 500 руб.

Стоимость 1 занятия: 4 500 руб.


1. Переходим на удалённый режим работы быстро, чек-лист


  • Три окружения, которые формируют опыт сотрудника
  • Удаленная работа – приговор или возможность?
  • В чем основные отличия от офисной работы?
  • Влияние на все HR процессы – что будет иначе?
  • О чем нужно подумать при переходе на удаленную работу  -  чек лист
  • Как подготовить компанию к удаленной работе  в будущем?
  • Не забываем о безопасности

2. Организация работы удаленных сотрудников и их коммуникация

  • Правила работы
  • Сон и Питание
  • Взаимодействие с членами семьи и домашними животными
  • Организация места работы
  • Правила в семье
  • Инструменты и правила коммуникации

3. Контроль или самоконтроль – как не сбавлять темпы

  • Как организовать контроль работы удаленных сотрудников
  • Инструменты контроля
  • Организация работы так, чтобы сотрудники сами контролировали свою работ

4. Инструменты и технологии, которые облегчают жизнь: от софта до встреч

  • Инструменты для общения
  • Инструменты для организации работы
  • Виды встреч для удаленных сотрудников
  • Инструменты для хранения документов

5. Мотивация, социализация и вовлеченность сотрудников-дистанционщиков

  • Значимость мотивации удаленных сотрудников
  • Работа с вовлеченностью
  • Работа с социализацией
  • Тимбилдинги для удаленных сотрудников

6. Забота о сотрудниках, работающих удаленно

  • Наиболее востребованные бенефиты
  • Безопасность удаленных сотрудников
  • Поддержка ментального здоровья
  • Забота о физическом здоровье

7. Развитие сотрудников на удаленке

  • Тайм-менеджмент
  • Самостоятельность
  • Работа в изоляции
  • Письменная коммуникация
  • Автоматизация

8. Рекрутинг и адаптация

  • Кого нанимать для удаленной работы
  • Где искать удаленных сотрудников
  • Адаптация найма к удаленным сотрудникам
  • Адаптация удаленных сотрудников

9. Удержание и увольнение сотрудников

  • Работа с удержанием
  • Причины увольнений
  • Работа с низкой эффективностью
  • Увольнение удаленных сотрудников

10. Управление культурой и безопасность

  • Описание культуры для удаленных сотрудников
  • Поддержка культуры
  • Безопасность бизнеса с удаленными сотрудниками
  • Работа с форс-мажорами


 

По окончании выдается удостоверение о повышении квалификации и именной сертификат.

Нет комментариев Добавить комментарий