Поиск по каталогу

Целеполагание как способ мотивации: выбор цели развития организации и «сшивка» с целями сотрудников

Целеполагание как способ мотивации: выбор цели развития организации и «сшивка» с целями сотрудников

9000 руб.

В корзину

Тренинг целеполагания — это возможность получить ясность по вопросам о том, каких результатов вы действительно хотите достичь, какие цели являются ключевыми для вас, как формулировать их с максимальной эффективностью и обеспечивать рост мотивации к их реализации.

Формат мероприятия: тренинг


Продолжительность обучения: 2 дня (20 ак.ч.)


Дата проведения: 28-29 сентября 2017 г.


Программа:


  • Анализ существующей ситуации. Где мы находимся сейчас? Какова цель организации?


Положительные аспекты

Отрицательные аспекты

Что мешает развитию



  • Желаемое будущее. Видение. Что ждет организацию, если ничего не изменится? – Какой в идеале мы хотим видеть организацию


Что для этого необходимо сделать вообще

Что необходимо сделать прямо сейчас, что бы движение к желаемому было целеустремленным

Что может произойти самое худшее, если мы не будем этого делать (чего необходимо испугаться)



  • Возможные цели. Ценности организации. Корпоративная культура.


Какие цели будут мотивировать, показывая верность направления

Что будет служить вызовом, вдохновлять на достижение поставленной цели

Какие ценности в целом будут объединять, позволять реализовать оставленные цели

Какие ценности, нормы, правила существуют сейчас, какие из них работают на цели, какие тормозят их достижение

Мотивация сотрудников



  • Стратегии выигрыша.


Какие стратегии обеспечат выигрыш организации наилучшим образом, от каких стратегий необходимо отказаться сейчас в виду их неэффективности?

Что мы еще должны знать? Где мы можем это найти или получить? Кто еще должен быть вместе с нами, чтобы сделать эту работу?



Нет комментариев

Добавить комментарий