Дата начала: 18 апреля 2024 г.
Формат мероприятия: практический курс
Продолжительность обучения: 72 ак.ч.
Дата начала: 18 апреля 2024 г.
Формат мероприятия: практический курс
Продолжительность обучения: 72 ак.ч.
-
Описание
Предназначен для: Финансовых директоров, главных бухгалтеров, контроллеров; руководителей финансово-экономических, бухгалтерских, аналитических служб; специалистов в области управленческого учета, управляющих денежными и кредитными ресурсами, а так же специалистов по финансовому анализу компании.
Программа:
1. Личная эффективность директора.
- Основные компетенции директора: успешность, предпринимательство, коммуникации, лидерство, принятие управленческих решений.
- Формирование эффективного индивидуального стиля в работе.
- Самоменеджмент: личная организованность и управление рабочим временем.
2. Ключевые компетенции финансового директора: управленческие и профессиональные.
- Ключевые компетенции финансового директора: карьерный рост и самообразование.
- Организация финансовой службы.
- Организация найма сотрудников в финансовую службу.
- Ключевые показатели оценки эффективности сотрудников.
3. Управление персоналом. Материальное и нематериальное стимулирование: плюсы и минусы.
- Принципы управления: ограничения, влияющие на мотивацию сотрудников. Приоритезация деятельности сотрудников. Распределение информации.
- Система вознаграждений: постоянная и переменные части - оптимальное соотношение.
- Принципы эффективной системы премирования сотрудников. Особенности индивидуального и группового премирования сотрудников компании. KPI должности.
- Оценка работы и мотивационный профиль сотрудника.
4. Основы бухгалтерского учета во взаимосвязи с управленческим учетом.
- Сущность ценообразования, его виды.
- Факторы, влияющие на цену продукции, ценовая политика.
- Изучение принципов ценообразования, целей фирмы, влияющих на ценообразование.
5. Современные технологии финансирования и управления: бюджетирование, планирование, прогнозирование и моделирование.
- Технология формирования бюджетной модели и организация работы в системе бюджетирования.
6. Организация управления денежными потоками: финансирование оборотных и инвестиционных активов.
- Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- Управление денежными потоками: организация процесса и построение модели управления денежными средствами.
- Решения по финансированию оборотных активов компании: запасов и дебиторской задолженности.
- Система ключевых показателей бизнеса: операционная, инвестиционная и деятельность по финансированию. Состав показателей и примеры анализа отдельных отчетов.
7. Управление ценностью (стоимостью) компании: оценка и инструменты максимизации стоимости.
8. Оценка инвестиционных решений.
- Решения по финансированию капиталовложений и инвестиционных проектов
- Критерии оценки эффективности инвестиционных проектов. Что нужно знать финансовому директору?
- Практические решения по оценке эффективности инвестиционных решений в условиях неопределенности
- Риски инвестиционных проектов
- Подходы и методы к оценке ценности (стоимости) компании. Ключевые моменты ценностно-ориентированного менеджмента.
- Практика финансового анализа
- Формирование рациональной структуры финансирования деятельности компании
- Практикум по решению задач
9. Автоматизация управленческого учета с использованием прикладных решений.
- Обзор основных программ автоматизации управления (1С: УПРАВЛЯЮЩИЙ и пр.)
Предназначен для: Финансовых директоров, главных бухгалтеров, контроллеров; руководителей финансово-экономических, бухгалтерских, аналитических служб; специалистов в области управленческого учета, управляющих денежными и кредитными ресурсами, а так же специалистов по финансовому анализу компании.
Программа:
1. Личная эффективность директора.
- Основные компетенции директора: успешность, предпринимательство, коммуникации, лидерство, принятие управленческих решений.
- Формирование эффективного индивидуального стиля в работе.
- Самоменеджмент: личная организованность и управление рабочим временем.
2. Ключевые компетенции финансового директора: управленческие и профессиональные.
- Ключевые компетенции финансового директора: карьерный рост и самообразование.
- Организация финансовой службы.
- Организация найма сотрудников в финансовую службу.
- Ключевые показатели оценки эффективности сотрудников.
3. Управление персоналом. Материальное и нематериальное стимулирование: плюсы и минусы.
- Принципы управления: ограничения, влияющие на мотивацию сотрудников. Приоритезация деятельности сотрудников. Распределение информации.
- Система вознаграждений: постоянная и переменные части - оптимальное соотношение.
- Принципы эффективной системы премирования сотрудников. Особенности индивидуального и группового премирования сотрудников компании. KPI должности.
- Оценка работы и мотивационный профиль сотрудника.
4. Основы бухгалтерского учета во взаимосвязи с управленческим учетом.
- Сущность ценообразования, его виды.
- Факторы, влияющие на цену продукции, ценовая политика.
- Изучение принципов ценообразования, целей фирмы, влияющих на ценообразование.
5. Современные технологии финансирования и управления: бюджетирование, планирование, прогнозирование и моделирование.
- Технология формирования бюджетной модели и организация работы в системе бюджетирования.
6. Организация управления денежными потоками: финансирование оборотных и инвестиционных активов.
- Информационное обеспечение финансового менеджмента.
- Управление денежными потоками: организация процесса и построение модели управления денежными средствами.
- Решения по финансированию оборотных активов компании: запасов и дебиторской задолженности.
- Система ключевых показателей бизнеса: операционная, инвестиционная и деятельность по финансированию. Состав показателей и примеры анализа отдельных отчетов.
7. Управление ценностью (стоимостью) компании: оценка и инструменты максимизации стоимости.
8. Оценка инвестиционных решений.
- Решения по финансированию капиталовложений и инвестиционных проектов
- Критерии оценки эффективности инвестиционных проектов. Что нужно знать финансовому директору?
- Практические решения по оценке эффективности инвестиционных решений в условиях неопределенности
- Риски инвестиционных проектов
- Подходы и методы к оценке ценности (стоимости) компании. Ключевые моменты ценностно-ориентированного менеджмента.
- Практика финансового анализа
- Формирование рациональной структуры финансирования деятельности компании
- Практикум по решению задач
9. Автоматизация управленческого учета с использованием прикладных решений.
- Обзор основных программ автоматизации управления (1С: УПРАВЛЯЮЩИЙ и пр.)